有包工头的欠条如何讨薪赔偿

结论：
持有包工头的欠条讨薪，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院诉讼，最后可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规，劳动者有权获得劳动报酬。与包工头协商讨薪是较为便捷的方式，保留好协商证据可在后续维权中作为有力支撑。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责对用人单位支付工资情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。申请劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，当事人需按规定向相应仲裁委提交材料。对仲裁结果不服向法院诉讼，能进一步保障自身合法权益。若包工头不履行生效法律文书，申请强制执行可通过法律手段强制其支付工资。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）协商是讨薪的第一步，与包工头沟通按欠条支付工资，保留好聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权中可能起到关键作用。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行途径。携带欠条及能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法介入调查并责令包工头支付工资。
（3）劳动仲裁也是重要的维权方式。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、欠条、身份证明等材料。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。获得生效法律文书后，若包工头仍不支付，可申请强制执行其财产。

提醒：
讨薪过程中证据的收集很重要，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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持有包工头欠条讨薪赔偿，可按以下方式操作：
一是协商解决。和包工头沟通，要求按欠条支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
二是投诉维权。协商不成，可带欠条和劳动关系证明材料，向劳动监察部门投诉，由其介入调查责令支付。
三是申请仲裁。向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、欠条、身份证明等材料。
四是起诉执行。对仲裁结果不服可起诉，凭生效法律文书可申请强制执行其财产。
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持有包工头的欠条讨薪可通过多途径解决。与包工头协商是首要选择，协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，携带欠条及能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令支付。还能通过劳动仲裁维权，向相关仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、欠条、身份证明等材料。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。拿到生效法律文书后，若包工头仍不支付，可申请强制执行其财产。
1.协商时注意留存证据，确保后续维权有凭有据。
2.向劳动监察部门投诉时带齐材料，以便顺利处理。
3.申请劳动仲裁和起诉要按规定准备好各类材料。
4.及时申请强制执行，保障自身权益实现。
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（一）与包工头协商，协商过程里保留聊天记录、通话录音等证据，这能为后续维权提供有力支撑。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，带上欠条以及能证明与包工头劳动关系的材料，劳动监察部门会进行调查并责令支付工资。
（三）进行劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、欠条、身份证明等材料。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）凭借生效法律文书，若包工头仍不支付，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。