劳动局工伤等级鉴定标准是啥

1.工伤等级鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，按器官损伤、功能障碍及护理依赖程度，分为一到十级，一级最重，十级最轻。
2.一至四级完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤属一级；五至六级大部分丧失，像一侧眼球摘除可能属五级；七至十级部分丧失，骨折愈合无或轻度功能障碍为十级。
3.用人单位、工伤职工或近亲属要在规定时间，向劳鉴委申请，同时提供工伤认定和医疗资料。
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结论：
工伤等级鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分一至十级，按不同劳动能力丧失程度划分，鉴定需相关主体在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请并提供资料。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度划分工伤等级。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失，七级至十级是部分丧失。进行工伤等级鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属要在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这样规范的鉴定程序和标准，能确保工伤职工得到合理的权益保障。如果在工伤等级鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤等级鉴定有明确标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，依据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度，划分为一至十级，等级划分科学且合理，不同等级对应不同程度的劳动能力丧失。
（2）不同等级的工伤对应不同程度的劳动能力丧失情况。一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。这种划分有利于准确评估工伤对劳动者的影响。
（3）工伤等级鉴定申请有明确规定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以确保鉴定的准确性和公正性。

提醒：
申请工伤等级鉴定要严格遵守规定时间和提交资料要求，不同工伤情况鉴定结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤等级鉴定采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，依据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理的依赖程度，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。
2.不同等级对应不同劳动能力丧失程度，一级至四级完全丧失劳动能力，如极重度智能损伤属一级；五级至六级大部分丧失劳动能力，像一侧眼球摘除并义眼植入可能属五级；七级至十级部分丧失劳动能力，如身体各部位骨折愈合后无或轻度功能障碍者为十级。
3.进行工伤等级鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属需在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

建议：职工应及时了解工伤等级鉴定相关知识，用人单位要积极协助申请。劳动能力鉴定委员会应提高鉴定效率和准确性。
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（一）了解鉴定标准：明确《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》将工伤致残等级分一至十级，根据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理依赖程度划分，一级最重、十级最轻。
（二）知晓不同等级含义：一级至四级是完全丧失劳动能力，五级至六级是大部分丧失劳动能力，七级至十级是部分丧失劳动能力。
（三）按规定申请鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。