律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
12/22
25
第二次起诉离婚调解
在第二次起诉离婚调解过程中，如果双方能够达成调解协议，这个协议是具有法律效力的。根据《民事诉讼法》第九十三条，人民法院在审理民事案件时，会根据当事人自愿的原则进行调解，达成的调解协议对双方均有约束力。在离婚案件中，如果双方通过调解达成了协议，这通常意味着双方就财产分割、子女抚养等问题达成了一致，这个协议在法院确认后将具有法律效力，双方需按照协议内容履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果第二次起诉离婚调解不成，法院
-
12/22
25
酒驾没有事故逃逸怎么处理
酒驾逃逸未造成事故，需依法处理。依据《道路交通安全法》，饮酒驾驶罚款并扣证，醉酒驾驶则涉危险驾驶罪，将受拘役及罚款。不及时处理，可能影响个人征信及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾逃逸未事故，处理分情况。操作如下：1. 仅是饮酒驾驶，逃逸后应接受罚款并暂扣驾照；2. 若为醉酒驾驶，除罚款外还需承担刑事责任，接受拘役。务必及时配合处理，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
-
12/22
25
工伤好了去公司怎么办
工伤出院后公司不管，以下特殊情况或例外情形可能影响处理结果： 1. 无书面劳动合同且公司否认劳动关系：需先通过劳动仲裁确认劳动关系。若无法提供工资流水、工作证、考勤记录等有效证据，工伤认定程序将无法启动，直接影响后续赔偿主张，您需额外花费时间精力解决劳动关系确认问题。 2. 工伤涉及第三人侵权（如交通事故且对方全责）：您可同时向第三人和公司主张权利，但部分赔偿项目（如医疗费用）可能有双重赔偿限制。公司可能以您已获第三人赔偿为由拒绝重复支付，需明确区分可同时主张和只能择一主张的
-
12/22
25
户口能否签回农村户口
户口迁出后能否迁回农村户口？常见错误操作需注意： 1. 未核实当地政策就盲目准备材料：不同地区迁回条件不同，提前了解政策才能避免材料无效或申请失败。 2. 提供虚假住所或亲属关系证明：伪造材料迁回会面临行政处罚甚至法律责任。 3. 忽略迁入地村委会意见：部分地区需村委会接收证明，未沟通可能延误进程。 办理前建议咨询我为您提供解答，避免操作不当带来法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 户口迁出后能否迁回农村户口？以下特殊情况可能影
-
12/21
25
工作年纪太大不予缴纳社保怎么办
退休年龄员工不缴纳社保的问题处理，可能受特殊情况影响，具体如下： 1. 公司破产/注销：若公司已破产或注销，社保补缴执行将受阻。因公司主体消失，无财产或责任承担主体，员工即便胜诉也可能无法实际获得补缴，权益难保障。 2. 员工自愿放弃：退休年龄员工若曾自愿放弃社保并签协议，虽协议因违法无效，但员工仍有权要求补缴，不过公司可能以此抗辩，增加维权难度与时间成本，需员工提供更多证据。 3. 地区/职业补缴政策差异：不同地区、特定职业补缴政策不同。如偏远地区与大城市补缴年限、流程有别；特殊行
-
12/21
25
骑车被撞后住院怎么赔偿
骑摩托被车撞伤住院，赔偿的首要依据是事故责任认定。不同责任下的赔偿方式和范围如下： 1. 若对方机动车全责，对方需全额赔偿您的合理住院费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。 2. 若您自身有过错（如未戴安全头盔、违反交规等），双方按责任比例分担损失。例如对方70%责任、您30%责任时，对方需按70%比例赔偿您的各项损失。 3. 若责任难认定，可通过交警调查、现场证据（如行车记录仪、目击证言）综合判断，必要时可诉讼由法院裁决责任归属及赔偿比例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
-
12/21
25
装修意外死亡赔多少钱
装修时工人意外死亡，需注意以下法律风险： 1. 诉讼时效风险：《民法典》第一百八十八条规定，人身损害赔偿诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起算。比如事故后一年半起诉，法院仍会受理；但超过三年未主张权利，可能丧失胜诉权。 2. 赔偿金额争议风险：若无法提供工人工资或劳动关系证明，法院可能无法认定其收入水平，进而影响死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算。例如，法院可能按当地最低工资标准计算赔偿，导致家属获赔金额低于实际应得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
-
12/21
25
降提成算降薪吗
在处理公司降提成比例是否算降薪的问题时，需注意以下特殊情况或例外情形，它们会影响处理结果： 1. **双方协商一致变更提成比例**：若公司在降低提成比例前，已与员工充分协商并签订书面变更协议，员工明确同意，该行为合法有效，不属于违法降薪。此时员工不能再以降薪为由主张权利，因变更后的提成比例已成为劳动合同一部分。 2. **公司经营困难且履行民主程序调整薪酬**：若公司因生产经营严重困难需调整薪酬结构，且通过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定降低提成
-
12/21
25
仲裁裁决失败怎么处理
仲裁裁决书败诉后，处理过程中可能面临法律风险，以下举例说明： 1. 执行风险：若仲裁裁决已生效，您作为败诉方未按裁决履行义务，胜诉方可向法院申请强制执行。例如，您与某公司合同纠纷仲裁败诉，需支付10万元违约金，若未在生效后支付，该公司申请强制执行，法院可能查封您的银行账户、扣押车辆等财产以强制履行。 2. 救济程序难成功风险：即便您提起诉讼或申请撤销裁决，也可能因不符合法定条件或证据不足而不被支持。比如，您声称仲裁员枉法裁决，但仅能提供主观猜测，无索贿受贿等具体证据，法院审查后
-
12/21
25
工伤和交通事故竞合怎么处理
处理工伤与交通事故竞合时，以下特殊情况会影响赔偿认定与执行： 1. 用人单位未缴工伤保险：职工被认定工伤后，待遇由单位承担。若单位无力支付，受害人可能无法实际获赔。 2. 交通事故责任不明或肇事方无赔偿能力：交警未出责任认定书，或肇事方无赔偿能力时，受害人虽可申请工伤保险待遇，但交通事故部分赔偿难实现，影响整体金额。 3. 工伤认定被驳回：事故不符合工伤认定标准（如非上下班途中、非工作原因），即使发生交通事故，也无法获工伤待遇，只能依赖责任方赔偿，维权路径受限。 ✫✫✫✫✫有法律问