律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/08
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入职公司试用期不缴社保违法吗
员工入职试用期不缴纳社保属违法。具体情况如下： 1. 签劳动合同且约定试用期的，试用期含在合同期内，单位必须缴纳社保，不得拒缴。 2. 未签劳动合同但存在事实劳动关系（如实际劳动、发工资）的，试用期内双方劳动关系自用工起建立，单位仍需依法缴纳社保。 3. 单位以“试用期不合格不录用”为由拖延缴社保的，无论试用期是否合格，只要存在用工关系，社保缴纳义务从用工日起产生，该理由不能免责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工入职试用期不缴社
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01/08
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顶岗途中跨县摔倒受伤算工伤吗
顶岗途中跨县摔倒受伤是否算工伤，需结合具体情况判断。 顶岗途中跨县摔倒受伤可能算工伤，也可能不算，需分情况分析： 1. 若属于因工外出期间，由于工作原因摔倒受伤，则算工伤； 2. 若跨县途中是为处理个人事务，与工作无关，则不算工伤； 3. 若跨县是上下班途中，且摔倒系非本人主要责任的交通事故，则可能算工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于顶岗途中跨县摔倒受伤是否算工伤，可依据《工伤保险条例》进行分析。 根据《工伤保险条例》第十四
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01/08
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打架纠纷鉴定师鉴定要多久
打架后伤情鉴定，需避免以下错误操作以确保结果和后续处理不受影响： 1、拖延报警与鉴定：部分人因觉得伤情不重或想私下解决而拖延，可能使伤情变化，无法准确反映当时情况，还可能因超24小时委托期限影响鉴定启动，不利于后续维权。 2、自行选非指定机构：不信任公安机关指定的鉴定机构，自行选择其他机构，其鉴定意见在法律程序中可能不被认可，无法作为有效证据，白费时间精力。 3、不配合或隐瞒伤情：鉴定时不配合检查或隐瞒受伤情况，会导致鉴定人员无法全面准确了解伤情，做出错误鉴定意见，影响对伤害
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01/08
26
银行借款钱被别人用了怎么办
银行贷款被他人使用时，特殊情况或例外情形会影响问题处理。 1、实际用款人是家庭成员且用于家庭共同生活：若配偶、父母等家庭成员使用贷款，且资金用于家庭共同生活开支（如购房、日常消费等），该贷款可能被认定为家庭共同债务，你与家庭成员需共同承担还款责任，银行可要求你们共同偿还。 2、银行发放贷款存在过错：例如银行未严格审查申请材料，导致他人冒用身份贷款；或银行明知贷款被他人使用仍违规发放。此时银行自身有过错，你可据此减轻或免除部分还款责任，具体责任比例依银行过错程度确定。 ✫✫
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01/08
26
被告可以在开庭的时候再提交证据吗
一审新证据能否在法庭提供，取决于是否在举证期限内，以及是否符合逾期提交条件。若在法院指定的举证期限内发现并准备好新证据，可在法庭提交，法院通常会组织质证。若逾期发现新证据，需满足“理由合理”（如客观原因未能在举证期限内获取），经法院准许方可提交；若理由不合理，法院可不予组织质证，除非对方当事人同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理“一审新证据能否在法庭提供”时，需避免以下错误操作： 1、忽视举证期限：部分当事人庭审
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01/07
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上班时间摔伤老板责任怎么划分
工作时摔倒受伤，老板责任划分存在特殊情况或例外情形，可能影响处理结果： 1、员工故意违反安全操作规程致摔倒受伤的，老板责任可能减轻。此时员工有重大过错，依相关法律规定，老板的责任份额会相应减少，赔偿金额也随之降低。 2、老板未提供必要劳动防护用品致员工摔倒受伤的，需承担全部责任。若老板未按规定提供安全帽、防滑鞋等防护用品，直接导致员工受伤，老板不能以此减轻责任，需赔偿全部损失。 3、员工与老板是承揽关系而非劳务或劳动关系的，责任划分不同。若员工以承揽人身份为老板工作，工作中
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01/07
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法院起诉后申请强制执行需要材料有哪些
申请强制执行时，以下常见错误操作需避免： 1. 遗漏生效证明：部分申请人仅提交判决书原件，未向法院申请“生效证明”（一审判决书需双方均未上诉的证明），导致法院因“执行依据未生效”不予受理。 2. 财产线索模糊：仅口头告知法院被申请人有财产，未提供具体地址、账号等信息，法院无法启动查封、扣押程序，影响执行效果。 3. 超过申请时效：未在法律文书规定的履行期最后一日起2年内申请执行，法院将驳回申请，债权无法通过强制执行实现。 若您曾出现上述错误，或担心材料不符合要求，建议及时咨询律师，避
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01/07
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合同到期不续签得到赔偿多少
合同到期未续签时，以下错误操作易损害您的权益，需格外留意： 1. **忽视诉讼时效**：劳动争议仲裁时效为一年。若到期未续签超一年才主张经济补偿，仲裁机构可能因时效届满不予受理，导致您丧失胜诉权。 2. **关键证据缺失**：部分员工未妥善保存原劳动合同、工资条、续签通知或拒签书面记录等，难以证明劳动关系、工作年限及续签条件，仲裁或诉讼中举证困难。 3. **盲目签署权益放弃文件**：部分用人单位到期后会要求签署放弃续签或经济补偿的文件，若员工未仔细阅读便签字，可能直接丧失索赔权利。 以上错误均可
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01/07
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公司不给员工工资条是不是违法
面对公司不发工资条的问题，员工若操作不当，可能影响自身权益维护： 1、认为工资条无关紧要，不主动维权：部分员工觉得工资到账即可，无需关注工资条。实则工资条是证明工资构成与支付情况的关键凭证，发生争议时缺乏工资条会使员工处于不利地位。 2、采取过激行为维权：个别员工索要工资条无果后，通过罢工、扰乱秩序等方式维权。这种做法不仅无法解决问题，还可能因违反公司规章或法律法规给自己带来麻烦。 3、未及时保留证据：一些员工在与公司沟通工资条事宜时，未留存邮件、聊天记录等沟通凭证，导致后
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01/07
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身份证过期异地可以补办身份证嘛
身份证过期可异地办理。以下分情况说明： 1. 已办过二代身份证：异地换领通常可行，备齐材料到居住地户籍管理部门申请即可。 2. 首次申领身份证：按规定需回户籍地办理，异地暂不可行。 3. 无法提供居住证明等材料：部分地区要求此类材料，缺则可能影响办理，建议回户籍地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证异地过期办理，要避免以下常见错误： 1. 未提前了解当地要求：误以为异地和户籍地办理材料相同，未咨询公安机关，易因材料问题延误或被拒