欠养老保险

你好，具体情况具体分析
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你好，公司欠缴养老保险可以申请劳动仲裁主张补缴

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以下是关于欠缴养老保险的相关情况分析：

- 法律规定：
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中包括养老保险。
- 《社会保险法》第63条规定用人单位欠缴社保费，社保经办机构可责令限期缴纳或补足，逾期不缴的可申请法院强制执行。
- 《实施〈社会保险法〉若干规定》第20条规定因用人单位原因无法补缴的，职工可要求用人单位赔偿养老金损失。
- 《劳动合同法》第38条、第46条规定用人单位未依法缴纳社保的，职工可解除劳动合同并主张经济补偿。
- 可能面临的法律责任：
- 行政责任：用人单位欠缴养老保险，社保经办机构可责令限期缴纳或补足，逾期不缴的，会被按日加收万分之五的滞纳金。劳动监察部门也有权责令用人单位限期改正，补缴应缴纳的养老保险费用，并处以欠缴金额1-3倍的罚款。企业还可能会影响公司招投标资格，被记进征信记录，影响以后贷款、办业务等。
- 民事责任：因用人单位欠缴养老保险导致无法补缴，给职工造成养老金损失的，职工可要求用人单位赔偿。
- 维权方式：
- 行政途径：向当地社保经办机构（人社局）提交《补缴社会保险费申请表》，附劳动合同、工资流水等劳动关系证明。社保部门调查后出具《责令限期补缴通知书》，用人单位仍不履行的，由社保部门申请法院强制执行。也可拨打12333向劳动监察大队投诉。
- 司法途径：申请劳动仲裁确认劳动关系及欠缴事实，凭仲裁裁决书向法院起诉索赔（案由：养老保险待遇纠纷）。
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