失业保险协商一致可以领取吗

处理方式：
从法律角度看，处理失业保险领取问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向当地社会保险经办机构提出申请，并按照其要求提供相关资料；二是若对经办机构的处理结果不满，可通过行政复议或行政诉讼途径进行维权。
选择方式：
若对失业保险政策了解清晰，且资料齐全，首选行政途径；若遭遇不公，或行政途径无果，可考虑行政复议或诉讼，但需注意诉讼时效及证据收集。
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具体操作：
1. 行政途径：首先，了解当地失业保险政策，确保自己符合领取条件；其次，准备相关资料，如身份证、失业证明、劳动合同解除证明等；然后，前往当地社会保险经办机构提出申请，并按要求填写相关表格；最后，等待审核结果，若通过，则按规定领取失业保险金。
2. 行政复议：若对经办机构的处理结果不服，可在收到处理决定之日起60日内，向作出该决定的上一级社会保险行政部门提出行政复议申请。
3. 行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，需确保证据充分，且注意诉讼时效。
请根据实际情况选择合适的方式，并严格遵循法律程序进行操作。
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失业保险协商一致后，符合条件可领取。
分析：失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。当劳动者非因本人意愿中断就业，并且已缴纳失业保险费满一年，同时已办理失业登记并有求职要求时，可以领取失业保险金。协商一致解除劳动合同，若符合“非因本人意愿中断就业”的条件，如企业裁员等，则可申请领取。
提醒：若失业后长时间未能领取到应得的失业保险金，或遭遇领取过程中的不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律援助。