请问一下律师，假如在连江地区六十岁社保不够十五年,做了廷期,多少岁能办退休?

在连江地区社保未缴满十五年并选择延期的，存在一定的法律风险。
1. 养老金领取资格受限：如未补缴或继续缴纳至满15年，将无法按月领取养老金。例如，某人年满60岁但仅缴纳10年社保，若未补缴，则无法办理退休手续，无法领取养老金。
2. 缴费年限计算争议：若跨地区工作，未及时办理社保转移手续，可能导致缴费年限无法合并计算。例如，某人在福州缴纳5年、在连江缴纳7年，但未办理转移，系统可能仅显示连江的7年缴费记录，影响退休资格认定。
上述风险将直接影响养老金的领取资格和金额，建议尽早规划并咨询专业人士，确保社保权益不受损。
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在连江地区社保未缴满十五年并选择延期的，可参考以下实用建议进行处理。
1. 了解当地社保政策：不同地区对社保补缴、延期缴纳及退休办理的具体规定不同，建议先咨询连江当地社保经办机构，了解最新政策。
2. 计算剩余缴费年限与成本：明确目前缴费年限，计算还需缴纳多少年才能达到15年，并评估经济承受能力，制定合理缴费计划。
3. 选择补缴或继续缴纳方式：若经济条件允许，可选择一次性补缴至满15年；若不具备条件，可选择逐年继续缴纳。
4. 及时办理退休手续：在达到法定退休年龄并满足缴费年限后，应及时提交相关材料办理退休手续，避免延迟领取养老金。
选择方案时应重点考虑个人经济状况、剩余缴费年限及未来收入预期。
建议根据自身情况，尽快联系专业律师或社保机构获取详细指导，确保权益不受影响。
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在连江地区社保未缴满十五年并选择延期的，退休年龄的确定有明确法律依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”
结合问题描述，若在连江地区社保缴费年限不足十五年，并选择延期缴纳，其退休年龄应仍以法定退休年龄为准，前提是其最终缴费年限达到十五年。若在达到法定退休年龄时尚未缴满十五年，则需继续缴纳至满十五年，方能领取养老金。
因此，法律上并不因缴费年限不足而自动延迟退休年龄，而是要求参保人继续缴纳直至满足年限条件，方可享受养老金待遇。
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在连江地区社保未缴满十五年选择延期的，退休年龄将根据缴费年限延长情况确定。
在连江地区，如果社保未缴满15年并选择延期缴纳，退休年龄将依据其最终缴费年限是否满足法定退休条件来决定。具体如下：
1. 若选择继续缴纳至满15年：退休年龄仍为国家规定的法定退休年龄（目前男性为60岁，女性职工为50岁或55岁，视岗位性质而定）。
2. 若选择一次性补缴：在达到法定退休年龄时，若已补缴至满15年，可正常办理退休手续。
3. 若未补缴也未继续缴纳：则无法领取养老金，需继续缴纳或满足当地补缴政策后方可办理退休。