工伤医疗补助按什么标准计算

1.工伤医疗补助由工伤保险基金出钱，具体给多少由省级政府定，一般和伤残等级、当地职工月平均工资有关。
2.五级至十级伤残职工，和单位解除或终止劳动关系能拿补助。按伤残等级定补助月数，再乘当地上年度职工月平均工资，比如某省五级20个月工资、六级18个月。
3.申请要交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。职工得留意当地标准和办法，及时申请保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤医疗补助由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，和伤残等级、当地职工月平均工资有关。五级至十级伤残职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得该补助，依据伤残等级确定补助月数并乘以当地上年度职工月平均工资得出补助金额。
2.申请工伤医疗补助需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。
3.职工要关注所在地区具体标准和实施办法，在与单位解除或终止劳动关系后及时申请，以保障自身权益。

建议职工提前了解当地政策，在发生工伤后及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好申请材料，避免错过申请时间。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤医疗补助由工伤保险基金支付，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获该补助，申请需提供相关材料，要关注当地标准及时申请。
法律解析：
根据法律规定，工伤医疗补助由工伤保险基金支付，其具体标准由省级人民政府规定，一般和伤残等级、当地职工月平均工资相关。以五级至十级伤残情况来说，职工在与用人单位解除或终止劳动关系时能获得该补助，通常是按伤残等级确定补助月数，再乘以当地上年度职工月平均工资。申请工伤医疗补助时，需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。职工一定要关注所在地区的具体标准和实施办法，在和单位解除或终止劳动关系后及时申请，这样才能保障自身合法权益。如果大家对工伤医疗补助的申请流程、当地标准等方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）了解当地标准：通过当地人社部门官网、服务窗口等渠道，获取所在省级行政区关于工伤医疗补助的具体标准，明确不同伤残等级对应的补助月数。
（二）准备申请材料：提前准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等申请所需材料，确保材料完整、真实。
（三）及时申请补助：在与用人单位解除或终止劳动关系后，按照规定的时间和流程，及时向工伤保险基金管理机构提出工伤医疗补助申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤医疗补助由工伤保险基金支付，其具体标准由省级人民政府规定，且与伤残等级和当地职工月平均工资相关。这种规定体现了不同地区根据自身经济情况和职工收入水平，对工伤职工进行合理补偿。
（2）五级至十级伤残职工在与用人单位解除或终止劳动关系时可获得工伤医疗补助。这是对因工伤影响就业的职工的一种经济补偿，以帮助其应对后续可能的医疗费用等。
（3）补助计算一般是根据伤残等级确定补助月数，乘以当地上年度职工月平均工资。不同伤残等级对应不同月数，保证了补偿的差异化和合理性。
（4）申请工伤医疗补助需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，确保申请的真实性和准确性。

提醒：职工要详细了解所在地区具体标准和实施办法，在与单位解除或终止劳动关系后尽快申请，避免错过权益保障。情况不同，解决方案有别，可咨询分析。