请问倘若在崇州市农民轮换工是否能享受工龄待遇？

崇州市农民轮换工在一定条件下可享受工龄待遇。
分析：根据相关法律法规，农民轮换工在国有企业或集体企业工作期间，如果符合连续工作、签订劳动合同等条件，应当计算为连续工龄。这意味着他们在达到一定工作年限后，有权享受与正式员工相同的工龄待遇，包括工龄工资、年假等福利。然而，具体待遇还需根据企业规定和劳动合同来确定。
提醒：若农民轮换工在工作中发现自身工龄待遇未得到落实，或遭遇不公平对待，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 协商解决：农民轮换工可与用人单位的人力资源部门沟通，明确自身工龄待遇的诉求，并提供相关证据。双方可协商达成一致意见，并签订书面协议。
2. 劳动监察投诉：农民轮换工可向崇州市劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、工龄待遇未落实的证据等。劳动监察部门将依法进行调查处理。
3. 劳动仲裁申请：若协商和投诉均无果，农民轮换工可向崇州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 劳动诉讼提起：若对仲裁结果不服，农民轮换工可向崇州市人民法院提起劳动诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据支持自身主张。
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处理方式：
从法律角度来看，农民轮换工享受工龄待遇的问题通常可以通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起劳动诉讼。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据农民轮换工的具体情况来决定。若问题较为简单，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起劳动诉讼。
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