女方没工作离婚拿多少抚养费

法律分析：
（1）女方即便没有工作，也不能免除支付抚养费的责任。抚养费的数额确定需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平这几个关键因素。
（2）对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。女方没工作时，可参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。
（3）当无法提供收入情况的证据时，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求来酌定抚养费数额。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。比如女方暂时无收入，通过协商或法院裁判，可适当延期支付或用财物折抵。

提醒：支付抚养费是法定义务，即便暂时有困难也应积极与对方沟通协商解决方案。不同案情对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若女方有收入但没工作，可参照当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%的比例支付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。
（二）若女方无法证明收入情况，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求酌定抚养费数额。
（三）女方暂时无收入，可与对方协商适当延期支付抚养费，或经法院裁判用财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.女方没工作不影响支付抚养费，其数额由子女需求、父母负担力和当地生活水平决定。

2.有固定收入，一般按月总收入20%-30%给付；养多个孩子，比例可提但不超50%。没工作的，参照年收入或行业均值确定。无收入证明，法院依当地情况酌定。

3.特殊情况可调整比例。暂时没收入，协商或裁判后，可延期或用财物折抵。
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结论：
女方没工作不影响支付抚养费，其数额可参照相关标准确定，特殊情况还可适当调整支付方式和比例。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的确定要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入者，按月总收入一定比例给付抚养费。女方没工作时，可参照当年总收入或同行业平均收入确定。若无法证明收入情况，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求酌定。而且存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。如女方暂时无收入，经协商或法院裁判，可适当延期支付或用财物折抵。如果在抚养费支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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女方没工作不影响抚养费支付，抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。
1.有固定收入者，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入50%。女方没工作时，可参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。
2.若无法证明收入情况，法院会结合当地生活水平和孩子实际需求酌定抚养费数额。
3.存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。比如暂时无收入，经协商或法院裁判，可适当延期支付或用财物折抵。

建议女方积极寻找工作，增强抚养能力。双方也应就抚养费问题友好协商，协商不成可寻求法院公正裁判。