档案里入团是1965年9月，其它填写都是1966年9月，按哪个办理退休？

办理退休时入团时间通常不影响，主要看档案里记载的出生时间。若入团时间差异仅这一处，不涉及出生时间认定问题，就不影响退休办理。若因入团时间差异导致对出生时间有争议，一般以档案最先记载的出生时间为准。这里档案最先记载入团时间是1965年9月，若涉及出生时间认定就按此档案整体情况处理。
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档案里入团是1965年9月，其它填写都是1966年9月，退休年龄认定需依据档案年龄办理。
在这种情况下，应按照档案中记载的出生日期来办理退休手续。

如果档案中存在多个出生日期记录，原则上以档案中最早形成的材料所记载的出生日期为准。您档案中入团材料填写的1965年9月，若该入团材料是档案中最早形成的关于出生日期的记录，那么退休年龄可能会按照1965年9月来认定。

若档案中除入团材料外，其他多数材料（如工作履历、学历证明等）均填写为1966年9月，且这些材料形成时间相对集中或晚于入团材料，但并无充分证据表明入团材料的出生日期存在错误，此时仍可能优先以最早形成的入团材料记载的1965年9月作为退休年龄认定依据。
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档案里入团是1965年9月，其它填写都是1966年9月，退休年龄认定的法律依据如下。
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”您的情况中，入团材料填写的1965年9月与其他材料的1966年9月不一致，入团材料作为档案中的一部分，若其形成时间早于其他记载1966年9月的材料，则属于“档案最先记载的出生时间”，按照该规定，退休年龄应按1965年9月来办理。因此，在您所述的档案年龄冲突情况下，适用此规定应优先以入团材料记载的1965年9月作为退休年龄认定依据。
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档案里入团是1965年9月，其它填写都是1966年9月，为妥善处理退休年龄认定问题，可参考以下行动建议。
1、核查档案材料形成时间：仔细查阅档案中入团材料及其他填写1966年9月材料的形成时间，确定哪份材料是最早形成的，这是认定退休年龄的关键依据。因为相关规定明确以档案最先记载的出生时间为准，明确形成时间有助于判断适用哪个出生日期。
2、向单位人事部门或档案管理部门申请核实：将档案中出生日期不一致的情况告知单位人事部门或档案管理部门，请求其依据规定对退休年龄认定进行专业核实，并出具书面的核实意见，以便了解官方初步的认定结果。
3、准备相关证明材料：若认为入团材料记载的1965年9月可能存在错误，可收集如出生医学证明、早期户口登记材料等能够证明实际出生日期为1966年9月的证据，为可能的异议处理提供支持。
4、咨询当地社保部门：携带个人档案相关材料，前往当地社保部门咨询具体的退休年龄认定政策和操作流程，获取权威的政策解读和办理指引。
选择解决方案时，应重点考虑档案材料的形成时间顺序以及是否有充分证据证明某一出生日期的准确性。如果您对初步的认定结果有异议或需要更详细的法律帮助，建议进一步向专业律师咨询。
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档案里入团是1965年9月，其它填写都是1966年9月，这种情况在退休年龄认定上可能存在以下法律风险点。
1、退休时间认定争议风险。如果单位或社保部门依据入团材料记载的1965年9月认定退休时间，而您认为应按1966年9月办理退休，双方可能就此产生争议。例如，社保部门按照1965年9月为您办理了退休，导致您提前一年退休，养老金领取年限减少，您对此不服便会引发纠纷。
2、证据不足导致无法更正档案年龄风险。若您主张入团材料记载的1965年9月有误，应按1966年9月认定退休年龄，但无法提供充分证据（如出生医学证明、早期户口登记等）证明1966年9月是真实出生日期，那么档案管理部门或社保部门可能不予更正，您将不得不接受按1965年9月办理退休的结果。
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