办不了退休手续过了退休时间可以办吗

退休手续晚办两年，要避开这些常见错误：1. 拖延不补：有人发现晚办后不着急，不联系社保机构和单位，导致养老金发放更晚，经济损失增大。这只会让问题更糟，必须马上处理。2. 忽略证据和责任认定：不管是个人还是单位的原因，若没及时收集身份证、缴费记录、沟通记录等证据，后续责任难界定。尤其是单位责任导致的晚办，没证据维权会很困难，难让单位赔偿。3. 自己放弃补领养老金：有人以为晚办两年养老金就一定补不了，便主动放弃申请，这是不对的。若存在单位责任或不可抗力等特殊情况，通过合法途径可能争取到补发，别没咨询争取就放弃权益。要是已经犯了上述错误，或者对如何纠正、维护权益有疑问，可以随时咨询我，我来为你解答，避免损失扩大或错过维权机会。
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退休手续晚办两年，有些特殊情况或例外情形会影响处理结果，具体如下：1. 员工同意延迟退休：若员工和单位协商一致，同意延迟两年退休，这种晚办是双方约定的，单位责任会减轻。这时员工一般不能要求单位赔偿晚办期间的养老金差额，退休手续从约定延迟时间开始办，养老金也从办理后正常发放。2. 因不可抗力延迟：要是晚办是不可抗力导致的，比如员工突发重大疾病无法亲自或委托办理，或遭遇自然灾害等客观阻碍，经社保机构审核确认后，可能允许补办退休手续，还会按规定补发这两年的养老金。因为不可抗力是法定免责或减责事由，个人或单位不用担责，退休手续和养老金发放能恢复正常。3. 社保缴费记录不全：晚办两年同时，个人社保缴费记录有缺失或中断，会影响办理进度和养老金计算。社保机构要先核实补足记录才能办退休，可能让办理时间更长，且养老金可能因缴费年限、基数问题低于正常水平，得花额外时间解决记录问题。
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退休手续晚办两年是否可行，要结合具体情况判断。以下不同情形为你详细说明：1. 个人原因导致晚办两年，一般需自己担责，可能拿不到养老金补发。社保机构通常要求符合退休条件的人在达到法定退休年龄当月或规定期限内申请办理，逾期未办且无正当理由的，养老金从办理次月起发，之前的不补。2. 单位原因造成晚办两年，单位要担相应责任，得向退休人员支付晚办期间的养老金差额。企业有义务为员工按时办退休手续，若因企业疏忽或拖延导致员工无法按时领养老金，企业需赔偿损失。3. 存在不可抗力等特殊情况导致晚办两年，经社保机构审核确认后，可能允许补办并补发养老金。比如因重大疾病、自然灾害等客观原因不能按时申请，提供充分证明材料后，社保机构可能会酌情处理。
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退休手续晚办两年的相关法律依据，主要在养老保险相关法规里。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 这一条款明确领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，但没直接规定退休手续办理时限。不过，各地社保机构依据《社会保险费征缴暂行条例》及地方实施细则，通常要求符合条件的人及时办理退休手续。若个人或单位未按时办，个人原因导致的，社保机构一般从办理当月起发养老金；单位原因导致的，依据《劳动保障监察条例》第二十条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处”，但员工可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿晚办期间的损失，即单位需承担养老金差额的赔偿责任。