劳动仲裁已立案怎么撤诉，想了解劳动仲裁立案后如何撤诉?

在劳动仲裁立案后想撤诉的过程中，以下常见错误操作需要避免。
1、仅以口头形式提出撤诉：有些申请人可能认为口头告知仲裁员撤诉意愿即可，但实践中仲裁委员会通常不认可口头撤诉，这会导致撤诉申请无效，仲裁程序继续进行，浪费时间和精力。
2、未在裁决作出前提交撤诉申请：如果在仲裁委员会已经作出裁决书后才想起撤诉，此时仲裁程序已终结，撤诉申请将不会被受理，您只能通过其他途径解决后续问题。

为了确保您撤诉过程顺利，避免因错误操作导致不必要的麻烦，如有任何疑问，建议及时向专业律师进行咨询。
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关于您想了解的劳动仲裁立案后如何撤诉的问题，最直接的操作方式如下。
劳动仲裁撤诉需向仲裁委员会提交书面撤诉申请。

- 如果您是在劳动仲裁裁决作出前决定撤诉，那么您有权向受理您案件的劳动争议仲裁委员会提交书面撤诉申请。
- 若存在您未在仲裁裁决作出前提交撤诉申请的情况，仲裁委员会将继续审理并作出裁决，此时您再想撤诉通常不会被允许。
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您劳动仲裁立案后想撤诉，以下特殊情况或例外情形可能会对处理产生影响。
1、双方达成和解协议后撤诉，但对方未履行和解协议。这种情形下，您虽然成功撤诉，但后续对方不按协议履行义务，您需要重新申请劳动仲裁来维护权益，这会导致您解决劳动争议的时间延长，并且需要重新经历仲裁程序，增加了维权成本和时间成本。
2、仲裁委员会已将开庭通知送达给对方当事人，且对方已为开庭做了准备。在此特殊情况下，您提出撤诉可能需要考虑对方的合理损失，虽然法律未明确规定需赔偿，但对方可能会对撤诉行为有异议，仲裁委员会也可能会对撤诉申请进行更谨慎的审查，甚至在某些情况下为了保障对方的程序权利而对您的撤诉申请要求提供更充分的理由。
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您询问劳动仲裁立案后如何撤诉，这一操作的法律依据主要如下。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”在您劳动仲裁立案后想撤诉的情况下，该条款明确了撤诉的前提之一可以是双方自行和解达成协议，并且赋予了您撤回仲裁申请的权利。这里的“可以撤回仲裁申请”，结合实践中的操作规范和对“申请”形式的通常要求，意味着您需要以书面形式向仲裁委员会提出，这是为了保证申请的严肃性和规范性，也是仲裁程序的基本要求。因此，您想在劳动仲裁立案后撤诉，提交书面撤诉申请是符合该法律规定的必要程序。