工伤植物人能一次性赔偿吗

1.工伤成植物人，符合条件能一次性赔偿。经本人申请，可与单位解除劳动关系，由保险基金付一次性医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。

2.享受工伤保险待遇，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常为一级伤残，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，还能按月领本人工资90%的伤残津贴。

3.一次性赔偿不强制，也能按月领待遇。具体能否一次性赔偿及金额，要结合实际协商确定。
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工伤致植物人状态符合条件可一次性赔偿。这种情况下经工伤职工提出，能与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

要享受工伤保险待遇，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常被鉴定为一级伤残，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，还能按月领本人工资90%的伤残津贴。

具体解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益得到保障。
2.若考虑一次性赔偿，需与用人单位充分协商，结合实际情况确定赔偿金额。
3.也可综合自身需求和经济状况，选择按月领取相关待遇。
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结论：
工伤导致植物人状态，符合条件可一次性赔偿，但不是强制的，也能选择按月领取待遇，具体要结合实际情况和双方协商确定。
法律解析：
依据相关规定，工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过享受工伤保险待遇，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常会被鉴定为一级伤残，能获得27个月本人工资的一次性伤残补助金，还可按月领取本人工资90%的伤残津贴。一次性赔偿并非强制，是否选择一次性赔偿及赔偿金额需根据实际情况和双方协商来定。若在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是享受工伤保险待遇的前提。
（二）若经认定符合条件，工伤职工本人可提出与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）植物人通常会被鉴定为一级伤残，可获得27个月本人工资的一次性伤残补助金，还能按月领取本人工资90%的伤残津贴。
（四）一次性赔偿不是强制的，也可选择按月领取相关待遇，具体能否一次性赔偿及金额，要结合实际情况和双方协商确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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法律分析：
（1）工伤致植物人状态，若符合条件可进行一次性赔偿。经工伤职工提出，能与用人单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
（2）享受工伤保险待遇的前提是先完成工伤认定和劳动能力鉴定。植物人通常会被鉴定为一级伤残，可获得相当于27个月本人工资的一次性伤残补助金。
（3）一级伤残还能按月领取本人工资90%的伤残津贴。一次性赔偿并非强制要求，也可选择按月领取待遇。
（4）实际中，能否一次性赔偿以及具体金额，要根据实际情况并经双方协商确定。

提醒：工伤赔偿情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。