农民工去劳动局讨薪的流程是啥

法律分析：
（1）农民工讨薪准备材料十分关键，身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等可有力证明劳动关系和工资拖欠事实，是维权的基础证据。
（2）向当地劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会提交申请，详细填写申请表，能让相关部门准确了解情况，便于后续处理。
（3）劳动保障监察机构受理投诉后调查并责令用人单位支付工资，这是行政手段的保障。
（4）仲裁程序中，仲裁委安排开庭，双方举证、质证后作出裁决，为争议解决提供了法定途径。
（5）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，可进一步维护自身权益。

提醒：准备材料务必真实有效，仲裁和诉讼都有时间限制，需及时行使权利，不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。
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（一）准备充分材料，除携带身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录外，还可收集工作证、工友证言等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
（二）提交申请时要认真填写申请表，确保用人单位信息准确，详细描述工作内容、入职离职时间、拖欠工资的具体金额和时间段等情况。
（三）配合劳动保障监察机构或仲裁委的调查，如实提供相关信息和证据。
（四）若对仲裁结果不服，及时在规定时间内准备好起诉状、证据等材料向法院提起诉讼。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
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农民工去劳动局讨薪，可按以下流程操作：
1.准备材料：带上能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.提交申请：前往当地劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会，填写申请表，写明用人单位信息、工作内容、拖欠工资情况等。
3.后续处理：监察机构受理后会调查，责令单位支付工资；仲裁委受理后会安排开庭、裁决。对仲裁结果不服，可向法院诉讼。
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结论：
农民工去劳动局讨薪，需先准备证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，再前往当地劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会提交申请，后续按相应流程处理，对仲裁结果不服可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工讨薪时，准备好身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等材料能有力证明双方的劳动关系和工资拖欠事实。向劳动保障监察机构投诉，其有权对用人单位进行调查和检查，责令支付工资；申请劳动仲裁，仲裁委受理后会按程序安排开庭、举证质证并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内通过向法院起诉来维护自身权益。农民工讨薪有明确的法律程序保障。如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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农民工去劳动局讨薪是合法有效的维权途径。
1.准备讨薪材料：携带身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
2.提交申请：前往当地劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会提交投诉或仲裁申请，申请表详细写明用人单位信息、工作内容、拖欠工资情况等。
3.机构处理：劳动保障监察机构受理投诉后会调查，可责令用人单位支付工资；仲裁委受理仲裁申请后会安排开庭，双方举证、质证后作出裁决。
4.后续救济：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议农民工平时注意收集保存相关证据，遇到问题及时咨询专业人士，依法理性维权。