公司不认工伤，应这样处理：
1. 立即收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；
2. 与公司沟通，要求其配合申请工伤认定；
3. 若公司拒绝，及时向人社局提交工伤认定申请，并附上相关证据；
4. 如遇阻碍，可咨询律师，考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不认工伤，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向人社局投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不认工伤，劳动者可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位未提申请，劳动者可在一年内自行向人社局申请。若不及时处理，可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和经济补偿。
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