当天被辞退能拿到全部工资吗

被辞退当天的工资结算，有特殊情况会影响结果，需具体了解：
1、单位破产等特殊情形下无法支付。若被辞退时单位正处破产清算阶段，可能无法当天结清工资。此时劳动者可向劳动保障部门申请工资垫付，以确保当天能拿到部分或全部工资。
2、双方另有合法约定的情况。若劳动合同明确约定被辞退时工资在特定时间结算，且该约定合法（不违反法律强制性规定、是双方真实意愿），则可能不当天结清；否则仍需当天结清。
3、工资涉及复杂计算的情况。若当月工资包含绩效、奖金等需复杂核算的部分，单位可能需要时间计算，但也应在合理时间内（通常不超过当天）完成计算并结清，不能以此无限拖延。
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被辞退当天工资未结清，劳动者可能面临法律风险，具体如下：
1、工资拖欠风险。若当天未结清，单位后续可能以“财务流程复杂”“负责人不在”等借口长期拖欠，导致劳动者迟迟拿不到应得报酬。
2、证据灭失风险。时间推移可能导致证据丢失或难以获取，比如辞退通知原件遗失且无其他佐证，会给后续维权带来极大困难。
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被辞退当天能否结工资，法律上有明确依据支持当天结清：
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清工资，这里的“解除或终止时”包含被辞退当天，因此当天结清符合法条规定。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠，而被辞退属于劳动关系解除，单位更不能以此为由拖欠当天工资。综上，被辞退当天用人单位必须结清工资。
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被辞退当天能否结工资？答案是肯定的，当天应当结清工资。
根据法律规定，劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止时一次付清工资。若单位以“下个月统一发放”等理由拖延，不符合法律要求，劳动者有权要求当天结清工资。