老板不给工资拿车钥匙违法吗

老板扣押车钥匙抵工资的行为，其合法性可能因特殊情形而不同：
1. **双方协商抵押**：若老板与员工约定车钥匙为工资抵押，且约定工资结清后归还，此类约定不违反法律强制性规定则合法。但需注意抵押条款的法律效力。
2. **取回自有钥匙**：若车钥匙属员工合法财产（如员工自有车辆钥匙暂存老板处），员工取回不违法，但此类情况与欠薪场景关联性较低，需具体分析。
3. **紧急防止转移财产**：若员工能证明老板正转移财产逃避支付工资，且及时报告相关部门并采取合理方式取回钥匙，行为合法性可能被认可。但需严格证明必要性与适当性，否则仍可能违法。
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老板欠薪扣押车钥匙是否违法，需结合具体情况判断。通常，该行为可能违法，具体分以下情形：
- **未经同意拿走钥匙**：若员工擅自取走老板车钥匙，可能侵犯其财产权，构成民事侵权，老板有权要求返还。
- **以非法占有车辆为目的**：若员工拿走钥匙后实际控制车辆，可能涉嫌盗窃罪或侵占罪，主观恶性较大，可能触犯刑法并承担刑事责任。
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老板欠薪扣押车钥匙的违法性可结合法律依据分析：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃罪是以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃等情形的行为。若员工以非法占有老板车辆为目的拿走钥匙（即使未开走车辆），可能被认定为盗窃行为的着手。
《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定，私人合法财产受法律保护，禁止侵占、哄抢。老板的车钥匙属于其私人合法财产，员工未经同意拿走，侵犯其财产所有权。
综上，员工欠薪时拿走车钥匙的行为在法律上可能构成违法。
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老板欠薪扣押车钥匙可能面临法律风险，具体如下：
1. **民事赔偿风险**：若员工取走钥匙导致老板车辆无法正常使用，造成交通费用增加、商业机会损失等实际损失，老板有权索赔。例如，因车钥匙被拿走导致无法按时签约，造成高额合同款项损失，员工需承担赔偿责任。
2. **刑事责任风险**：若员工拿走钥匙后开走车辆并占为己有，且车辆价值达到盗窃罪立案标准，可能构成盗窃罪。例如，员工取走价值10万元车辆钥匙后藏匿车辆拒不归还，将面临刑事处罚。

（注：原文中“如果或若”等冗余表述已删除，部分句式缩短以增强节奏感，核心法律条款及观点未作改动。）